Regalos de cumpleaños para tu jefe

La pregunta previa: ¿se celebran los cumpleaños en esta oficina?

Antes de elegir nada hay que responder a eso, porque cambia la respuesta entera.

Si en el equipo se celebran —hay tarta, se felicita en el grupo, se hace algo—, entonces el del jefe es uno más y no regalar nada sería la rareza. La solución es la misma que para cualquier compañero: un detalle colectivo y una felicitación.

Si no se celebran, empezar por el del jefe es una mala idea. Inaugurar la costumbre justo hacia arriba es lo que hace que el gesto se lea como una maniobra, aunque no lo sea. Una felicitación en persona es correcta, suficiente y no crea un precedente que el año que viene alguien tendrá que seguir.

El colectivo gana con diferencia

Cuando hay que regalar algo, que vaya del equipo. Es lo que resuelve el problema de fondo: nadie puede parecer pelota en nombre de doce personas, y el importe por cabeza es tan pequeño que la cifra deja de significar nada.

El regalo individual a un jefe por su cumpleaños es el caso donde más fácil es equivocarse, y no por el objeto: por el marco. Si aun así va de una sola persona, que sea un detalle de menos de 20 euros entregado sin ceremonia, del tipo de un café bueno o unos dulces para compartir con el resto.

Qué encaja y qué no

Encaja lo consumible y compartible: una caja de cafés de origen, dulces que acaben en la mesa común, un lote pequeño. Tiene una virtud añadida en un cumpleaños de oficina, que es que el regalo se reparte y deja de ser un intercambio entre dos personas.

No encaja nada personal. En Navidad un estuche de aceites es un lote de la fecha; en un cumpleaños, cualquier cosa que sugiera que has averiguado sus gustos, su afición o su edad cambia de registro. Y la edad, directamente fuera: el chiste de los años funciona entre iguales y no hacia arriba.

Tampoco encaja el regalo con nombre grabado. Es la fecha que más lo pide en cualquier otro destinatario y la que peor lo lleva aquí, porque un objeto personalizado implica una relación que en el trabajo no se presupone.

Cómo se entrega

En horario de trabajo y en grupo, con una felicitación breve. Lo que delata la intención en este regalo casi nunca es el objeto: es el momento a solas y el discurso que lo acompaña.

Y hay una regla que ahorra problemas: si el equipo regala, no aparezcas además con lo tuyo aparte. Es lo único de esta fecha que se recuerda.

Tienes el catálogo completo en regalos para tu jefe o tu jefa, la fecha fácil en regalos de Navidad para tu jefe y el registro de igual a igual, que es más ancho, en regalos para un compañero de trabajo.