Regalos de jubilación para tu jefe

Lo que cambia cuando alguien se va

Se abre el margen para dos cosas que el resto del año no caben. La primera es lo emotivo: aquí sí se puede decir que se le va a echar de menos, y se puede poner por escrito. La segunda es la broma, con cuidado y sabiendo quién se ríe.

Y se abre el presupuesto, porque este regalo es casi siempre colectivo. Con una colecta de quince personas se llega a un objeto que ninguna podría regalar sola sin incomodar.

El regalo que firma todo el equipo es el que se guarda

De todo lo que se compra para una despedida, lo que se conserva años es lo que lleva letra de la gente. Un objeto bonito se agradece el mismo día; una página escrita por cada compañero se lee otra vez en casa.

El pasaporte de despedida resuelve el problema logístico de siempre, que es conseguir que participen doce personas sin montar un grupo paralelo: hay una página por persona y cada una escribe la suya. La tarjeta gigante A4 y la tarjeta de madera hacen lo mismo con menos ceremonia.

Y para lo que se pone en una estantería, la placa conmemorativa con grabado libre es la más flexible que hay, porque no obliga a que cuadre ninguna cifra exacta de años.

Hasta dónde llega la broma

Depende de una cosa concreta: de si se va contento. Alguien que se jubila en su fecha y con ganas admite el chiste; alguien a quien la salida le ha pillado a contrapié, no.

Cuando el tono lo permite, los calcetines con el chiste en la planta del pie están bien construidos para el momento: se leen sólo con las piernas en alto, que es la postura que celebra la frase, y funcionan delante de la gente porque hay reacción en la comida.

Cuando no lo permite, la taza de «nueva etapa» es exactamente la respuesta: es la de despedida sin chiste, y es lo único que aguanta que se le dé a la jefa o a alguien que se va con la emoción a flor de piel.

Cómo se entrega, que importa tanto como lo que va dentro

Tres decisiones que conviene tomar antes de recoger el dinero.

Dónde. En la comida o el café de despedida, no en su despacho a solas: un regalo colectivo entregado en privado pierde la mitad de su sentido.

Quién. La persona con más años en el equipo, no la que organizó la colecta. El que entrega queda asociado al regalo y conviene que sea quien tiene más historia con él.

Y quién habla. Dos frases bastan y es mejor tenerlas pensadas: en una despedida el silencio incómodo lo arregla cualquiera, pero el discurso largo no lo arregla nadie.

Si se va a otra empresa y no se jubila

Cambia una cosa importante: la relación no se termina, sólo cambia de forma. Ahí funciona mejor lo que mira hacia delante —la taza de nueva etapa, la placa con una fecha— que lo que hace balance, y conviene bajar el volumen de lo emotivo porque os vais a seguir viendo.

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